Commitement durch Konzepte
Neben klassischen Coaching-, Workshop und Seminarformaten bieten ich eine maßgeschneiderte Konzeptentwicklung zu Themen an, die in vielen Häusern zwar „brennen“, jedoch kaum systematisch bearbeitet werden – obwohl sie großen Einfluss auf Teamdynamik, Mitarbeiter*innenbindung und Führungskultur haben.
Hier werden Führungskräfte mit ihrer Erfahrung konkret ins Boot geholt, um an der Strukturlegung und auch an der strategischen Entwicklung von Unternehmen gestaltend und verantwortlich mitzuwirken.
Für mehr Comittement: Welche Themen brauchen eine strukturierte und langfristige Planung und Umsetzung?
Welche Unternehmensziele sind damit verbunden und wie können diese in die Tat umgesetzt werden?
Gemeinsame Unternehmensziele münden am besten in tragfähigen, lebendigen Konzepten, die von Mitarbeiter*innen durch Erfahrung und Visionen entstehen. Ziel ist es, gemeinsam mit Führungskräfteteams die Konzeptentwicklung einzelner, brennender, einrichtungsbezogener Themen zu moderieren, inhaltlich anzureichern umzusetzen und zu implementieren! Das Ergebnis: klare und vereinbarte Handlungsleitfäden mit Substanz und Haltung!
